団体保険と民間保険の違いってなに？！

団体保険とは会社の福利厚生制度の一つで、従業員およびその家族だけが入れる保険です。

一般的な保険会社と比べると割安、かつ１年更新のため保障内容をこまめに調整できるメリットがあります。

反対にデメリットとしては、民間の保険会社であれば加入した年齢が若ければそのままの保険料を維持することも出来ますが、団体保険は毎年必ずその時の年齢で保険料の計算がされますので、徐々に高くなる傾向があります。

また、終身保障がなく、退職まで・退職後10年間など保険に加入できる期間も制限されます。

福利厚生として割安で準備されている制度のため、基本的には優先して検討し、一生涯欲しい保障や三大疾病など支払要件が細かく定められているものは民間の保険会社から良いものを選んでいけば効果的です。